La finalul lunii noiembrie, Deloitte, companie globală de soluții și servicii, a dat publicității rezultatele celui mai recent studiu realizat pe România, care indică un profil psihosocial pentru cei din generația Z (născuți între ianuarie 1995 și decembrie 2006) și mileniali (născuți între ianuarie 1983 și decembrie 1994).
Rectorul UVT, Marilen Pirtea, subliniază: „Preocupările milenialilor și a ale celor din generația Z sunt foarte apropiate, costul vieții de zi cu zi rămânând cea mai mare îngrijorare atât pentru mileniali (48%, în creștere de la 43% anul trecut) și pentru cei din generația Z (39%, față de 29% cu un an în urmă). Pe locurile doi și trei în topul îngrijorărilor se află instabilitatea politică și corupția, surse de îngrijorare care urcă anul acesta în top trei motive de îngrijorare pentru tinerii din România (36%, respectiv 22% dintre mileniali și 23%, respectiv 25% dintre reprezentanții generației Z, preocupați de aceste aspecte).”
„Pentru perspectiva lor profesională, tinerii români acordă prioritate celor trei dimensiuni care sunt considerate vitale în definirea carierei lor, în ansamblu: independența financiară, echilibrul între viața profesională și cea personală, dar și semnificația jobului. Acest al treilea aspect este esențial, tot mai mulți tineri fiind atenți și chiar motivați intrinsec de sensul muncii lor, 92% dintre mileniali și 91% dintre reprezentanții generației Z afirmând că sentimentul ce este dat de o activitate care are sens, dincolo de beneficiile personale, este important pentru satisfacția lor profesională”, observă Marilen Pirtea, în comentariul său despre aceste rezultate.
„Tinerii români sunt tot mai interesați de utilizarea soluțiilor bazate pe inteligența artificială generativă la locul de muncă, cu o cotă de 43% dintre mileniali și 42% dintre cei din generația Z care utilizează deja tehnologiile AI în activitatea lor zilnică, echivalând cu o creștere de peste 10 procente față de evaluarea de acum un an. Acest avans arată importanța și mai mare a adaptării programelor de studii universitare la noile capacități tehnologice cu Inteligență Artificială”, completează Marilen Pirtea, rector al Universității de Vest din Timișoara și consilier onorific al prim-ministrului României în domeniile educației și cercetării.
Pentru universități, rezultatele acestui studiu sunt relevante: „Suntem în fața unei realități care ne conduce la o concluzie strategică pentru viitorul universităților, legată de faptul că noile generații din România așteaptă un sistem universitar modern, conectat la realitate, orientat spre practică, flexibil, digital și etic. Universitățile care se aliniază acestor repere vor deveni centre transformaționale importante pentru viitorul economiei, esențiale pentru formarea unei forțe de muncă competitive în economia automatizată”, concluzionează rectorul UVT, prof.univ.dr. Marilen Pirtea.
Ca potențiale direcții strategice de acțiune, rectorul UVT enumeră:
„1. Modernizarea curriculumului din programele universitare, pentru relevanță reală, prin revizuirea acestor programe pentru integrarea competențelor noi cerute: soft skills și hibride, prelurarea datelor, management de programe, micro-certificări orientate spre tehnologie AI și automatizare;
